中级需求工程师

招聘类别:社会招聘工作性质:全职薪资范围:面谈招聘人数:1
截止时间:2024-05-30
工作地点:上海


岗位描述:

一、需求收集

1、确定收集范围和目标:明确项目的范围和目标,确定需要收集的需求的类型和覆盖范围;

2、通过与客户、用户、利益相关者等进行面谈、访谈、问卷调查等方式,收集初步的需求信息。

二、需求分析

1、对收集到的需求进行深入分析和理解,澄清需求的含义、背景和目标;

2、将整体需求分解成更小的组成部分,形成需求层次结构。

三、需求确认

1、需求复审:对已经收集和分析的需求进行复审,确保需求的准确性、完整性和一致性;

2、需求返讲:与客户、用户、利益相关者等进行需求验证会议或演示;

3、需求确认:与客户、用户、利益相关者达成共识并正式确认需求基线。

四、需求跟踪

1、建立需求跟踪矩阵:创建一个需求跟踪矩阵,将需求标识符与其他相关信息进行关联

2、跟踪需求实现:跟踪每个需求的实现情况,记录需求的状态和进展。根据实际情况更新需求跟踪矩阵中的相应字段;

3、跟踪需求变更:如果有任何需求变更请求,及时记录并跟踪变更过程。在需求跟踪矩阵中记录变更历史,包括变更原因、处理人员、变更结果等信息。

五、需求验证

1、制订验证计划:确定验证的目标、范围和方法。定义验证的策略、资源需求和时间安排;

2、设计验证方案:根据需求文档或需求基线,制定验证方案,明确验证活动的具体内容和执行方法;

3、进行验证活动:根据验证计划和验证方案,执行具体的验证活动;

4、分析验证结果,比较实际验证结果与预期需求的一致性,识别潜在的需求问题和改进机会。

任职要求:

1、全日制本科及以上,计算机相关专业;

2、原型设计工具(RP)、基础业务知识、uml、数据库基础、Java基础、web框架基础、数据库、设计模式;

3、软件开发方法:如敏捷开发、瀑布模型、迭代开发等;

软件生命周期:需求分析、系统设计、编码开发、软件测试、部署运维、维护升级、退役迁移等;

4、了解金融领域的基本概念、术语和业务流程,更好地理解和分析用户需求,提出合适的解决方案;

5、应熟悉需求管理的基本原理和方法,包括需求获取、需求分析、需求规格、需求验证等环节的技术和工具;

6、掌握编写清晰、准确的需求文档的技巧,包括使用用例、功能描述、业务流程图等方式来记录和描述需求,编写需求规格说明书;

7、熟悉常用的建模技术,如数据流图、状态转换图、类图等,以便能够对需求进行更深入的分析和建模;

8、具备一定的用户体验设计能力,能够理解用户需求背后的动机和期望,提出用户友好的解决方案;

9、具备一定的项目管理知识,能够理解项目目标、范围和约束,并协调不同利益相关者之间的需求冲突和优先级;

10、具备良好的沟通和协作能力,能够与客户、用户和开发团队进行有效的沟通。

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